Il existe en Belgique toute une série de mesures dont l’objectif est de faciliter l’accès au travail pour les catégories de personnes qui rencontrent le plus de difficultés sur le marché de l’emploi.
Le revers de la médaille est qu’il devient parfois difficile de se faire engager si on ne rentre dans aucune de ces catégories.
Sans entrer dans les considérations politiques sur l’efficacité ou le bien fondé de ces incitants à l’embauche, il nous semble indispensable de connaître ces différentes aides pour pouvoir chercher du travail de façon optimale.
Le système utilisé pour aider ces personnes à trouver de l’emploi est de réduire le coût de ces travailleurs pour l’employeur. Cela peut se faire de différentes façons:
- soit en diminuant les taxes sur ces emplois
- soit en octroyant une bourse aux employeurs qui engagent un personne dont le profil correspond au conditions du plan d’embauche
- soit en permettant que ces travailleurs conservent leurs allocations sociales
de cette façon, l’employeur ne verse que la différence entre l’aide sociale et le salaire minimum.
Quels sont ces dispositifs de mise à l’emploi ?
Voici ci-dessous la description de quelques uns des plus courants de ces dispositifs, ce petit répertoire n’est pas exhaustif, nous le compléterons dans un futur proche.
- ACS (Agent Contractuel Subventionné)
- APE (Aide à la Promotion de l’Emploi)
- Activa win win
- PTP (Programme de transition professionnelle)
Quelques abréviations courantes :
CDD : Contrat à Durée Déterminée
CDI : Contrat à Durée Indéterminée
RIS : Revenu d’Intégration Sociale ( allocation versée mensuelement par le CPAS au personnes titulaires du DIS)
DIS : Droit à l’Intégration Sociale ( Série de droits reconnus par une
ONEM : Office National de l’Emploi
Actiris : Office Régional Bruxellois de l’Emploi
Forem : Service Public Wallon de l’Emploi et de la Formation
VDAB : Service Flamand de l’Emploi et de la Formation
